工伤赔偿标准能拿多少
最新修订 | 2024-06-28
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- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤补助工资标准是多少在劳动补偿金中，所涉及的工资标准主要是指工伤职工在遭遇事故伤害或患职业病之前的12个月内，其每月缴纳的社会保险费用的平均数。然而，若工伤职工的个人工资水平超过了统筹地区全体职工平均工资的三倍，则应以统筹地区全体职工的平均工资的三倍作为计算依据；反之，若工伤职工的个人工资水平低于统筹地区全体职工平均工资的六成，则应以统筹地区全体职工的平均工资的六成作为计算依据。
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工伤赔付标准是多少工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。每个地区经济水平不同，赔偿标准不同。
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工伤赔偿标准2024最新工伤赔偿标准是多少很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准是多少相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工伤赔偿标准
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工伤赔偿标准2024最新工伤赔偿标准是多少在《工伤保险条例》中并没有统一规定工伤赔偿标准，因为工伤赔偿标准需要根据工伤事故给员工造成的实际影响计算，类似于工伤事故中医疗费的赔偿标准，是根据在医院发生的实际费用赔偿的，伤残赔偿金跟伤残等级有关。
工伤赔偿标准
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工伤标准工伤标准为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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工伤赔偿标准能拿多少在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤赔偿标准能拿多少的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤赔偿标准
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工伤赔偿标准能拿多少
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工伤赔偿标准2024最新工伤赔偿标准是多少
在《工伤保险条例》中并没有统一规定工伤赔偿标准，因为工伤赔偿标准需要根据工伤事故给员工造成的实际影响计算，类似于工伤事故中医疗费的赔偿标准，是根据在医院发生的实际费用赔偿的，伤残赔偿金跟伤残等级有关。
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工伤赔偿我一个朋友找关系骗我在银行贷款了20万 他当时拿走了10万说借给他周转几天 现在1年多了 他一直推脱 现在直接联系不上了 我银行贷款马上到期 不知道怎么办了，想了解：能否通过法律途径追回借款？
[律师回复] 你好，他有没有给你写条子？
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快速解决“金融保险”问题
我在网上花了3800块钱买了一个课程，是分期付款，但是我现在不想学哪个课程了，但对方拿合同威胁，说违约起诉，该怎么办
[律师回复] 我在网上花了3800块钱买了一个课程，是分期付款，但是我现在不想学哪个课程了，但对方拿合同威胁，说违约起诉，该怎么办
在您遇到这种情况时，首先需要了解和分析您所签署的合同条款，以确定您在法律上的权利和义务。以下是一些可能的步骤和建议：
审查合同条款：仔细阅读您与课程提供方签署的合同，特别关注有关取消、退款和违约责任的条款。合同中可能规定了在某些条件下解除合同的具体程序和可能承担的费用。
协商解决：尝试与课程提供方进行沟通，说明您的情况和不再继续课程的原因。许多公司愿意通过协商解决问题，可能会为您提供部分退款或其他补偿方案。
法律依据：根据《合同法》【现已更改为《中华人民共和国民法典》】，如果对方未履行合同义务或者存在违约行为，您可能有权解除合同并要求退款。若您认为合同中存在不合理的“霸王条款”，可以主张这些条款无效。
不可抗力和违约：如果您有合理的不可抗力理由或者对方存在违约行为，您可以依据这些理由解除合同。例如，如果课程质量未达到承诺标准，您可以以此为由要求解除合同。
法律援助：如果协商无果，您可以考虑向消费者协会投诉或寻求法律援助。专业的法律顾问可以帮助您评估合同条款的合法性，并指导您采取适当的法律行动。
起诉和违约金：如果对方坚持起诉，您需要准备好应对可能的法律诉讼。根据合同和法律规定，违约金的数额应当合理，且不应超过实际损失。
总之，面对这种情况，您需要冷静处理，充分利用法律赋予您的权利来维护自身的合法权益。
在您遇到这种情况时，首先需要了解和分析您所签署的合同条款，以确定您在法律上的权利和义务。以下是一些可能的步骤和建议：
审查合同条款：仔细阅读您与课程提供方签署的合同，特别关注有关取消、退款和违约责任的条款。合同中可能规定了在某些条件下解除合同的具体程序和可能承担的费用。
协商解决：尝试与课程提供方进行沟通，说明您的情况和不再继续课程的原因。许多公司愿意通过协商解决问题，可能会为您提供部分退款或其他补偿方案。
法律依据：根据《合同法》【现已更改为《中华人民共和国民法典》】，如果对方未履行合同义务或者存在违约行为，您可能有权解除合同并要求退款。若您认为合同中存在不合理的“霸王条款”，可以主张这些条款无效。
不可抗力和违约：如果您有合理的不可抗力理由或者对方存在违约行为，您可以依据这些理由解除合同。例如，如果课程质量未达到承诺标准，您可以以此为由要求解除合同。
法律援助：如果协商无果，您可以考虑向消费者协会投诉或寻求法律援助。专业的法律顾问可以帮助您评估合同条款的合法性，并指导您采取适当的法律行动。
起诉和违约金：如果对方坚持起诉，您需要准备好应对可能的法律诉讼。根据合同和法律规定，违约金的数额应当合理，且不应超过实际损失。
总之，面对这种情况，您需要冷静处理，充分利用法律赋予您的权利来维护自身的合法权益。
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工伤伤残赔偿标准是多少？
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿
和伙做材料生意主要方拿到钱了不分给另外一方没有签内部协议怎么办
[律师回复] 整理跟主要方有关的所有沟通记录，包括短信、电子邮件、即时通讯软件聊天记录等。并向人民法院提起诉讼维权
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伤残工伤赔偿的标准是多少
伤残工伤赔偿的标准是从本人27个月的工资到7个月的工资不等，因为伤残都是分级别的，比如说三级伤残的一次性伤残补助金的标准就是23个月的本人工资。而且，1到4级伤残的每个月还能够按时领取伤残津贴，一级伤残津贴的标准是本人工资的90%，但不管是哪个级别的伤残，最后的赔偿标准都不一样。
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工伤赔偿想了解，酒店服务员拿客人遗落下来的东西要怎样处置
[律师回复] 你好，需要归还的，如果客人长期不来认领，归酒店存储管理
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快速解决“损害赔偿”问题
轻微伤赔偿标准是多少
轻微伤，赔偿费用的额度要根据具体情况来计算。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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工伤赔偿
你好，申请办身份证需要多久能拿到。长期使用的身份证
[律师回复] 申请办理身份证，一般情况下，公安机关会在自提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证。如果遇到交通不便的地区，办理时间可能会适当延长，但延长的时间不会超过三十日。所以，您可以根据这个时间预估拿到身份证的大致期限。
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请问去年在民政局登记离婚，一个月后没去拿离婚证，今年又想去离婚，请问民政局还有存我们的离婚协议书吗
[律师回复] 您好，根据相关规定，民政局对于协议离婚的离婚协议书至少会保留20年，之后可能会转移到档案馆继续保管。所以您去年在民政局登记离婚的协议书应该还在民政局的保存期限内，您可以去民政局查询并办理相关手续。
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我快递永不拿会不会退款退货呢？
[律师回复] 快递不取，根据《消费者权益保护法》和《快递暂行条例》，若商品符合七天无理由退货条件，消费者可申请退款。若商品不符合或消费者拒收，需与卖家协商，可能需承担运费或面临拒绝退款。建议尽快联系快递公司或卖家，明确拒收原因，以确保退款流程顺利进行。
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工伤10级伤残赔偿标准是多少
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿我是在美容院上班的新员工，已经工作半个月时间，但是工作期间店里规章制度不完善，老板经常说罚款，我说不做了，老员工说不做可能拿不到工资，我说不发工资我就报警处理，然后给老板说不做了不合适。后面老板约我谈谈希望我继续做，今天沟通回去工作老板录音，晚上突然让我带身份证和复印件，能拒绝吗，补充：不是我录音是老板，她说了社保问题，我说不用，但是跟她没有签劳务合同
[律师回复] 根据你的描述，首先，即使没有签订书面劳动合同，你与美容院之间已经形成了事实劳动关系，美容院应当支付你工作期间的工资。其次，关于社保问题，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法定义务。如果美容院未为你缴纳社保，你可以向社保部门投诉，要求补缴。最后，对于老板要求你提供身份证复印件，如果是为了合法目的如办理社保等，你应当配合，但如果有其他不合理要求，你可以拒绝。建议你保留好工作期间的相关证据，如工资支付凭证、工作记录等，以备不时之需。如果美容院拒不支付工资或补缴社保，你可以通过劳动仲裁或诉讼维护自己的权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
在我不知道的情况下父母把房子转给我哥的孩子然后把房子卖了我能拿到卖房子的钱吗
[律师回复] 房产转移需合法手续，若父母未经你同意擅自转移房产，该行为可能无效。你可要求确认转移无效，并追回房款。
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