恶意讨薪犯罪吗
最新修订 | 2024-06-01
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- 律师解析
- 一般的恶意讨薪，可能会涉嫌违反《治安管理处罚法》，面临行政拘留、罚款等行政强制措施，情节严重的恶意讨薪，可能会涉嫌寻衅滋事罪、聚众扰乱社会秩序罪、敲诈勒索罪、非法拘禁罪、故意伤害罪、甚至故意杀人罪。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的；
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
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恶意讨薪罪名是否构成恶意讨薪罪名是否成立1. 采用少数精干员工承接工程项目，集中组织大批量的农民工进行薪酬诉求。在与工程业主洽谈初期，尽可能满足其对于劳动力需求的减少，然而一旦达成协议之后，立即调集大量的农民工抵达施工现场，以此手段来获取更多的劳务报酬；若工程业主未能同意支付更高的劳务报酬，他们会纠集民众多方围堵，阻碍施工项目进展，并向工程业主提出无理的撤场费要求。
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恶意讨薪罪拘留几天恶意讨薪的拘留时间是需要看情况来判定的。如果工人是在讨薪的期间对被害人出现非法占有、使用恐吓、威胁或要挟的方法就定成敲诈勒索罪，如果没有这些对别人造成伤害的情况的话就是正常讨薪。恶意讨薪被刑事拘留的，最长不会超过三十七天。
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一般包工头恶意讨薪什么罪包工头恶意讨薪的这种行为有可能会按照敲诈勒索罪定罪量刑，我国法律制度中没有恶意讨薪罪，包工头恶意讨薪的表现形式主要是勾结一部分农民工，通过伪造证据等方式，试图超量理赔，获得不法收益，构成敲诈勒索罪的，要根据具体的犯罪情节量刑。
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恶意讨薪罪立案标准法律上没有恶意讨薪罪，只有恶意欠薪罪。恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查：1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；2、数额较大。
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恶意讨薪构成什么罪恶意讨薪可能构成敲诈勒索罪或寻衅滋事罪。当出现恶意讨薪的类似情况时，受害人可以依法向公安机关提起控告，公安机关可以根据具体情节追究相关法律责任。
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恶意讨薪罪名是否构成承包商或利用农民工讨薪施压甲方，以求获取更多报酬；或在工程问题发生时，拒绝担责并与甲方冲突；或故意拖欠工资，诱导农民工向甲方讨薪；部分劳务分包人员私自揽活定价，恶意讨薪或违反合同，教唆农民工追讨劳务报酬。
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施工合同纠纷案件·常见问题
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恶意讨薪犯罪吗
一键咨询
恶意讨薪罪的构成要件是什么？
恶意讨薪罪的构成要件是：采用少量人员承接工程，聚集大量农民工讨要工资；在工程施工过程中产生质量、安全、进度等问题时，拒绝承担工程合同中明文规定所涉及的协议责任；利用“工人讨薪”的形式解决工程各方合同纠纷；少数社会劳务分包人员，私自揽活随意要价。
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刑事辩护
取保候审一年期满，到户籍所在地开无犯罪记录证明，开不了，怎么办
[律师回复] 取保候审一年期满但开不了无犯罪记录证明，可能是因为案件还没有最终的定论或者处理结果。
首先，您可以联系负责您取保候审案件的办案机关，了解案件的最新进展和状态，询问是否已经做出不起诉决定或者案件是否已经结案。
如果案件已经结案并且您未被定罪，您可以向办案机关申请出具相关的证明材料，以协助您办理无犯罪记录证明。
如果案件仍在处理中或者您被定罪，那么在这种情况下确实无法开具无犯罪记录证明。
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如果案件已经结案并且您未被定罪，您可以向办案机关申请出具相关的证明材料，以协助您办理无犯罪记录证明。
如果案件仍在处理中或者您被定罪，那么在这种情况下确实无法开具无犯罪记录证明。
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停工留薪期是否公司需按原工资支付
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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恶意讨薪罪的构成要件是什么
1、低价承接工程，高价讨要工资。2、采用少量人员承接工程，聚集大量农民工讨要工资。3、在施工过程中产生质量、安全、进度问题，拒绝承担协议责任，与发包方发生矛盾。4、利用“工人讨薪”的形式解决工程各方合同纠纷。
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劳动纠纷没签劳动合同被恶心告
[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议
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快速解决“劳动纠纷”问题
我58岁女工，没有社保，去年十二月份受伤，认定工伤为8级伤残，现在单位说我年龄大了一次性就业补助金没有了，停工留薪期工资工伤八级只能赔4个月，请问这情况属实吗？不能享受工伤八级的待遇吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
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农民工被恶意欠薪怎么追讨?
1、通过工会与用人单位协商解决;2、可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;3、有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;4、可以向人民法院提起诉讼;5、求助社会、媒体的力量。
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劳动纠纷
单位犯恶意欠薪罪怎么处罚?
单位犯恶意欠薪罪的应当处三年以下的有期徒刑，但是目前对于单位拖欠劳动者工资的不以恶意欠薪罪进行处罚，人民法院在审理时一般是以单位拒不支付劳动报酬罪进行定罪量刑，犯本罪，情节严重的是可以判处三年以上七年以下的有期徒刑的，除此之外，还会被处相应的罚金。
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刑事辩护
恶意欠薪罪的犯罪构成是什么
1、犯罪主体：一般主体,即企业和自然人。2、主观要件：故意。包括直接故意和间接故意。3、犯罪客观方面：在犯罪客观要件方面，应既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系。4、犯罪客体：是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。
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刑事辩护
