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打工受伤怎么赔偿

最新修订 | 2024-05-21
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律师解析
首先和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金
若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。
法律依据
《人身损害赔偿司法解释》
第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条
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打工受伤怎么赔偿
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打工受伤怎么要求赔偿?
当事人打工受伤之后,首先需要对伤进行鉴定,若是当事人的上是因公受伤,那公司应该进行赔偿且不应该以其他理由辞退不能工作的员工,若不是因为公司受伤,那就需要找到责任方来进行赔偿。
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工伤赔偿
打工受伤怎样要求赔偿?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对打工受伤怎样要求赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与打工受伤怎么要求赔偿?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
打架受伤怎么赔偿
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条规定,对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。
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损害赔偿
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