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单职业病鉴定需要提交哪些材料

最新修订 | 2024-06-17
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律师解析
根据《职业病诊断与鉴定管理办法》进行职业病诊断需提交以下材料:劳动者职业史和职业病危害接触史、劳动者职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检查结果、职业性放射性疾病诊断相关的个人剂量检测档案等。
由于上述资料有些是用人单位掌握的,职工个人无法提供,所以该办法第24条规定:“职业病诊断机构进行职业病诊断时,应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的本办法第21条规定的职业病诊断资料,用人单位应当在接到通知后的10日内如实提供。”
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单职业病鉴定需要提交哪些材料
根据《职业病诊断与鉴定管理办法》(卫生部令第91号)第21条的规定,进行职业病诊断需提交以下材料:劳动者职业史和职业病危害接触史、劳动者职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检查结果、职业性放射性疾病诊断相关的个人剂量检测档案等。
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南通职业病鉴定需要提供哪些材料?
第十一条 申请职业病诊断时应当提供: 1、职业史、既往史。 2、职业健康监护档案复印件。 3、职业健康检查结果。 4、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料。 5、诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。
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病假需要提供什么材料?
病假需要提供的材料主要有医疗机构的诊断证明、本人出具的请假条等,具体情况下,应当首先对自己的生病情况向用人单位说明,并在请假条上对病假的时间以及工作交接等情况进行具体说明。
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事业单位长期休病假需要提供哪些材料
事业单位员工休长期病假需要向单位提供医院的诊断证明和请假条,目前为止,国家还没有明确规定事业单位职工的最长医疗期,事业单位在编职工跟单位之间建立的不是劳动关系,所以,国家针对劳动关系规定的医疗期,不适用事业单位在编职工。
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职业病鉴定需要什么材料?
1、劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等)。2、劳动者职业健康检查结果。3、工作场所职业病危害因素检测结果。4、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料。5、与诊断有关的其他资料。
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