容留吸毒罪最轻怎么判呢
最新修订 | 2024-02-29
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- 律师解析
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一、容留他人吸毒罪构成要件如下：
(一)客体要件：本罪侵犯的客体是社会的正常管理秩序和人们的身心健康。
(二)客观要件：本罪在客观方面表现为行为人实施了容留他人吸毒的行为。
(三)主体要件：本罪的主体为一般主体，即凡是达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的人，均可构成本罪。
(四)主观要件：本罪在主观方面表现为故意，过失不构成本罪。
二、容留他人吸毒罪量刑如下：
1、容留他人吸毒罪，处3年以下有期徒刑，拘役或者管制，并处罚金。
2、因走私、贩卖、运输、制造、非法持有毒品罪被判过刑，又犯过本罪的，从重处罚。
- 法律依据
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《刑法》第354条
容留他人吸毒罪是指为他人吸食、注射毒品提供场所的行为。
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容留吸毒最最轻究竟怎么判若犯罪分子构成容留他人吸毒罪的，最轻应当被判处管制刑。容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。本罪侵犯的客体是社会的正常管理秩序和人们的身心健康。容留他人吸毒，主要指的是人们通常所说的开设他地下烟馆或变相烟馆的行为。
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容留吸毒罪量刑最轻标准容留吸毒罪最轻处罚为有期徒刑的最低刑期六个月，拘役的最低刑期一个月。容留他人吸毒罪是指为他人吸食、注射毒品提供场所的行为。既可以是行为人主动提供，也可以是在吸毒者的要求或主动前来时被动提供。既可以是有偿提供，也可以是无偿提供。
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容留吸毒罪最轻怎么判1、容留吸毒罪最轻处罚为有期徒刑的最低刑期六个月，拘役的最低刑期一个月；2、容留他人吸毒罪是指为他人吸食、注射毒品提供场所的行为。既可以是行为人主动提供，也可以是在吸毒者的要求或主动前来时被动提供。既可以是有偿提供，也可以是无偿提供。
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容留他人吸毒罪最轻判多久?实际生活中我们可能会面临各种各样的法律问题，如果您现在正面临着关于容留他人吸毒罪最轻判多久?的问题不知道如何解决的话，可以通过下面文章内容来了解一些这方面的法律知识，希望可以帮助到您。
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容留他人吸毒罪最轻判多久?容留他人吸毒是行为犯。从《刑法》条款来看，行为人只要明知他人吸毒而为其提供场所，就可以构成容留他人吸毒罪。容留他人吸毒的人数和次数的多少、持续时间的长短并不是构成本罪的要件，仅是作为量刑情节考虑。
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容留吸毒最最轻怎么判刑我国《刑法》当中的规定，容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。因走私、贩卖、运输、制造、非法持有毒品罪被判过刑，又犯本节规定之罪的，从重处罚。
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容留吸毒罪最轻怎么判呢
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容留他人吸毒罪最轻判多久?
容留他人吸毒是行为犯。从《刑法》条款来看，行为人只要明知他人吸毒而为其提供场所，就可以构成容留他人吸毒罪。容留他人吸毒的人数和次数的多少、持续时间的长短并不是构成本罪的要件，仅是作为量刑情节考虑。
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实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
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累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
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