商业秘密保密期限是5年

[律师回复] 你好，一般是不可能的

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题

[律师回复] 你好！针对这种情况你需要积极应诉。

[律师回复] 可以委托律师处理的。

[律师回复] 您是要怎么去还是律师代理？

[律师回复] 交通事故导致的人伤治疗期，通常是没有一个固定得不能变的时间期限。

从法律层面来讲，治疗得依据伤者实际的受伤情况来决定，得按照医学上认可的那种合理的治疗时间来算。这里面一般涵盖了门诊治疗所花的时间啦，还有住院治疗的时间，以及后续的康复治疗时间等等。

要是伤者的伤比较轻微，也许经过一段时间的门诊治疗就能好啦，那这个时间就不会太长；要是伤得严重，需要住院治疗的话，住院的时间就得看病情的严重程度以及恢复的状况啦；而对于那些需要进行长期康复治疗的伤，治疗期就可能会持续好长一段时间，甚至有可能会贯穿整个伤残鉴定的过程。

总而言之，治疗期是根据伤者具体的受伤情况来确定的，可没有统一的、固定不变的期限。在实际的情况中，通常都是由专业的医疗机构和医生根据伤者的实际状况去判断和确定到底需要多长时间来治疗。

[律师回复] 你好，详细的案件信息说明一下，整理完后，给你提供精准咨询

[律师回复] 5万欠款不请律师是可以的。在很多情况下，人们可以通过自己的努力来处理欠款问题。
如果遇到5万欠款的情况，首先可以尝试与欠款方进行沟通协商。了解欠款的原因和对方的还款能力，通过友好的沟通来寻求解决方案，比如制定还款计划等。
如果沟通协商无果，也可以通过向相关部门投诉或寻求调解的方式来解决。例如，向消费者协会投诉，如果是商业欠款，可以向相关行业协会反映。调解机构会帮助双方进行调解，促使双方达成和解。
当然，如果欠款方故意拖欠或者存在欺诈行为，自己处理可能会比较困难，此时请律师可能会更有保障。律师具有专业的法律知识和经验，能够更好地维护自己的合法权益，通过法律途径追讨欠款。
但如果自己有足够的时间、精力和法律知识，也可以不请律师，自己按照法律程序去处理欠款问题。不过需要注意的是，法律程序可能会比较繁琐，需要准备大量的证据和材料，并且要严格按照法律规定的时间和步骤进行，否则可能会影响追讨欠款的效果。

[律师回复] 1. 工伤职工的停工留薪期通常不超过12个月。
2. 要是伤情严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长停工留薪期。不过，延长的时间不能超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后，原来的待遇就会停发，要按照相关规定去享受伤残待遇。
4. 停工留薪期满后，如果工伤职工还需要治疗，那就继续享受工伤医疗待遇。
5. 生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责安排。
6. 单位要按照职工原来的工资福利待遇，按月给工伤职工支付工资，一直到停工留薪期结束。
7. 要是停工留薪期延长了，相应的工资支付期限也会跟着延长。

[律师回复] 协商不成可以起诉，法院会根据最有利于孩子成长的原则判决

[律师回复] 你好，根据天津市目前的政策，公租房是不能购买产权的。天津市的公租房政策是“只租不售”，主要目的是为了解决中低收入群体的住房困难问题。

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉的p

[律师回复] 你好，你这个需要了解完后，才能为你解答

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，描述一下具体情况

[律师回复] 是怎么购买的，实体店，还是网络购物，要求不一样的。

[律师回复] 法律分析：
（1）合法解除劳动合同的情况，如劳动合同期满、协商一致解除等，公司需支付经济补偿金。计算标准是按在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。例如工作5年，经济补偿金就是5个月工资。
（2）公司违法解除劳动合同，如无正当理由辞退，需支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍。按上述例子，就是10个月工资。
（3）员工主动辞职，且公司不存在未缴纳社保、拖欠工资等法定过错情形，一般没有经济补偿或赔偿金，具体赔偿数额结合实际工资等确定。

提醒：
在涉及劳动合同解除及补偿问题时，要注意保留相关证据，若对补偿数额有异议，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 结论：
劳动合同解除赔偿在某些情况下存在上限，当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付经济补偿年限最高不超过十二年。
法律解析：
用人单位违法解除或终止劳动合同，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，这里月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。但为平衡用人单位负担和劳动者权益，当劳动者月工资过高时，设定了补偿上限，即按本地区上年度职工月平均工资三倍支付经济补偿，且年限最高不超过十二年。这样既保障劳动者合理权益，也避免用人单位负担过重。如果您对劳动合同解除赔偿相关问题还有疑惑，建议向专业法律人士咨询。

[律师回复] 结论：
一般情况下行政诉讼时效期限为六个月，不动产案件超20年、其他案件超5年提起诉讼法院不予受理，从知道或应当知道权利被侵害时起算，超20年法院不予保护，具体或因法律修订等有差异。
法律解析：
1、普通行政诉讼时效：公民、法人等直接向法院提起诉讼，应自知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出，这是通常的时间限制，保障行政相对人及时行使诉权，维护自身合法权益。
2、最长保护期限：不动产案件自行政行为作出超20年、其他案件超5年起诉，法院不予受理；从权利被侵害起超20年，法院也不予保护，避免时间过长导致证据灭失等问题，确保司法效率和公正。
3、特殊情况：因法律修订或特殊规定，实际诉讼时效可能不同。行政诉讼时效涉及复杂法律问题，若遇到相关情况难以判断，建议及时向专业律师或法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

[律师回复] 没有法律依据，医院全部责任