2年多没签劳动合同赔偿
最新修订 | 2024-06-29
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用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人单位最多应当支付不超过十一个月的双倍工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2年没签劳动合同赔偿吗可以要求赔偿。《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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2年没签劳动合同怎么赔偿1、用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。2、应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付11个月二倍工资。所以，2年没有签订劳动合同的赔偿是从你满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资，到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。
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2年没签劳动合同怎么赔偿?工作两年，未签订劳动合同可以主张双倍工资。法律规范，超过一年未签订劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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2年没有签订劳动合同怎么赔偿劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同，这是法律明确规定的，最迟不能超过1个月。如果超过1个月没签订劳动合同，劳动者可以要求赔偿双倍工资。
劳动合同
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2年没有签订劳动合同怎么赔偿？1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。2、未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。
劳动合同
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2年没签劳动合同赔偿吗？有很多的用人单位在雇佣劳动者的时候并没有按照法律的相关规定，与劳动者签订劳动合同。法律在入职2年没签劳动合同赔偿中有规定，劳动者可以主张要求用人单位支付双倍的工资，但是双倍工资并不是说两年的期限，最多可以拿到一年的双倍工资。
劳动合同
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2年多没签劳动合同赔偿
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2年没签劳动合同赔偿吗？
有很多的用人单位在雇佣劳动者的时候并没有按照法律的相关规定，与劳动者签订劳动合同。法律在入职2年没签劳动合同赔偿中有规定，劳动者可以主张要求用人单位支付双倍的工资，但是双倍工资并不是说两年的期限，最多可以拿到一年的双倍工资。
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劳动纠纷
您好，和对方发生口角争执，推了对方一下，对方诚信到底不起，导致尾椎1和尾椎2骨折，验伤结果是轻伤一级，这种属于刑事案件吗？判刑会判多久，私了的话赔偿多少？
[律师回复] 您好，已构成刑事案件，建议您详细描述情况
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2022年三月发生车祸，治疗到2022年12月29日，24年2月2日。又接着看病，从2022年三月到现在的费用能得到赔偿吗？
[律师回复] 如果有相关证据证明是交通事故造成的，可以要求对方及其保险公司赔偿，需要帮忙和我电话联系
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我和我老公有2个小孩一个3周岁2个月 一个2周岁22天 现在要离婚，如果小孩都跟我他要付多少抚养费
[律师回复] 如果有男方的收入的证明，按照其收入的20%-30%，多个孩子，一般不超过其收入一半。
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2年没签劳动合同怎么赔偿？
若是用人单位和劳动者之间超过两年没有签订劳动合同的，那需要赔偿劳动者11个月的双倍工资。而且只要超过一年以上没有签订劳动合同的，那就会认为双方之间存在无固定期限合同。
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劳动纠纷摩托车被收了没有开罚单，2个月没有拿，要交多少钱
[律师回复] 具体问题具体分析，法律规定保管车辆是免费的，但是现实是都是要收费的，到底处罚多少钱？要以交警部门开出的罚单为准。
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快速解决“交通事故”问题
2年不签劳动合同如何赔偿？
可以直接向用人单位主张双倍的工资，但最多只可以支付十一个月的双倍工资，如果超过二年不签订劳动合同的，那么是可以视为与单位签订了无固定期限的劳动合同，同样可以获得相关待遇。
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劳动纠纷
不签劳动合同2年怎么赔偿？
入职两年都没有签署劳动合同，单位可能需要支付十一个月的双倍薪资。如果职员自己没有提出赔偿请求，单位通常并不会承担支付双薪的赔偿责任。对不签劳动合同2年怎么赔偿依旧不清楚的，可以选择继续用阅读这篇文章。
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劳动纠纷我今天发现雇主装了监控，我在这家做2月多，因为我平时也不知道雇主会有监控在，我洗澡都房间走来走去的，雇主这样违法吗
[律师回复] 您好，请问具体情况是
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快速解决“劳动纠纷”问题
配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金;
2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金;
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加
[律师回复] 你好，具体是有什么法律问题吗
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2年未签订劳动合同怎么赔偿
2年未签订劳动合同的赔偿标准是员工双倍工资，《劳动合同法》第82条对2年未签订劳动合同怎么赔偿的这个问题有明确的规定，只不过员工跟用人单位索要赔偿金的仲裁时效只有一年，超过仲裁时效后公司可以拒绝支付赔偿金。
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劳动纠纷
您好，我6月份已到退休年龄，但社保还差2年，被公司返聘，没有找我续签合同，社保给我交着，在公司干了11年，现在公司要破产了，我能享受赔偿金吗
[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
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