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在单位签了劳动合同单位不给员工怎么办

最新修订 | 2024-05-16
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
单位此种做法属于违法行为
员工先和单位协商,要求单位给一份给员工,如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同
法律依据
《劳动合同法》第16条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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单位给员工签劳务合同合法吗
公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此,若建立的是劳务关系,自然签劳务合同就是合法的。但要是公司与员工之间本身应认定未劳动关系,却签劳务合同,此时就不合法。
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单位没给员工签劳动合同怎么办
劳动者既可以申请劳动仲裁维权,也可以去相关单位投诉,追究用人单位的法律责任,订立劳动合同是单位的法定义务,要在劳动者工作后的一个月内完成,超过一个月依然没签劳动合同的,员工可以向单位要求双倍工资。
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单位没给员工签劳动合同怎样办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位没给员工签劳动合同怎样办进行了解答,希望能解答您的问题。
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单位没给员工签劳动合同如何办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位没给员工签劳动合同如何办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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单位没给员工签劳动合同怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于单位没给员工签劳动合同怎么办的问题带来帮助。
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