离职后的工资要怎么结算

当员工提出辞职申请并顺利完成相关离职程序之后，他们的薪酬理应依照其实际服务天数以及事先商协好的薪资标准进行相应的计算与支付。其中，应当涵盖正常工作日的劳动报酬、如若存在则需支付的额外加班费、以及符合发放规定的绩效奖金等各项费用。通常情况下，这些款项会在员工正式离岗前得到妥善处理，用人单位不得以任何理由无故拖延或者扣除。

辞职后工资应该在辞职时一次性结清，按照实际出勤天数算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中，劳动双方协商一致，可以在下一次工资发放日统一发放。辞职后的工资应当按照：月工资除以275乘以实际出勤天数。

辞职后工资应该在辞职时一次性结清，按照实际出勤天数算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。月工资除以21.75乘以实际出勤天数。