律图审稿专业委员会3轮严审

劳动补偿金怎么算

最新修订 | 2024-08-08
3.2k浏览 1点赞
律师解析
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
南通180****4821用户1分钟前已获取解答
无锡134****2293用户2分钟前已获取解答
连云港156****4910用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125474人选择咨询律师
6473位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动补偿金怎么算
一键咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    154****8147用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    161****6707用户1分钟前提交了咨询
    134****4583用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    172****7651用户1分钟前提交了咨询
    167****6725用户1分钟前提交了咨询
    178****6855用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    138****6410用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    143****4333用户1分钟前提交了咨询
  • 166****6581用户3分钟前提交了咨询
    145****2255用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    138****1544用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    133****3420用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    152****0511用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    138****7208用户1分钟前提交了咨询
    140****7832用户2分钟前提交了咨询
    140****2305用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    144****7532用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    151****3620用户2分钟前提交了咨询
    175****8142用户4分钟前提交了咨询
    150****5325用户4分钟前提交了咨询
    165****5686用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    155****2743用户3分钟前提交了咨询
    165****5082用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    150****3547用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    163****8630用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    168****8437用户1分钟前提交了咨询
    130****4887用户1分钟前提交了咨询
    141****5667用户3分钟前提交了咨询
    132****2634用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    164****8283用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    157****4613用户4分钟前提交了咨询
    168****1465用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    146****5004用户3分钟前提交了咨询
    177****2543用户3分钟前提交了咨询
    168****4851用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    130****2404用户4分钟前提交了咨询
    152****1760用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    152****3225用户3分钟前提交了咨询
    136****0853用户2分钟前提交了咨询
    153****8784用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    138****6871用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    130****0788用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    177****8788用户1分钟前提交了咨询
    157****6634用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    132****8018用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****2834用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    163****1016用户4分钟前提交了咨询
    158****6347用户3分钟前提交了咨询
    154****3272用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    166****4382用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
淮安135****8826用户1分钟前已获取解答
常州181****3942用户3分钟前已获取解答
宿迁178****1324用户3分钟前已获取解答
如何计算劳动补偿金,劳动经济补偿金怎样算?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资高于用人单位区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补标准按职工月平均工资三倍的数额支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动补偿金怎么算?
劳动者的劳动补偿金这样算:1、劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年赔偿,不满六个月的赔偿半个月工资。2、如果用人单位没有提前一个月通知员工,同时员工不在劳动法规定的辞退范围内,那么用人单位就必须支付双倍的赔偿金额给员工作为经济补偿。
34浏览
劳动补偿金怎么算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
27浏览
劳动补偿金怎么计算
1、在试用期内,单位辞退员工,可能是与员工协商一致,也有可能是在满足《劳动合同法》第39条规定的情形下将员工辞退,但也不排除单位违法辞退员工的情况。2、试用期被公司无故辞退的用人单位的赔偿标准是:按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
38浏览
劳动补偿金怎么计算
1、在试用期内,单位辞退员工,可能是与员工协商一致,也有可能是在满足《劳动合同法》第39条规定的情形下将员工辞退,但也不排除单位违法辞退员工的情况。2、试用期被公司无故辞退的用人单位的赔偿标准是:按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
15浏览
劳动补偿金怎么算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动补偿金计算标准
经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
6浏览
劳动补偿金要交税吗?劳动补偿金税费怎么算
收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分计算征收个人所得税。计算方法为:扣除三倍后的一次性经济补偿收入+个人在本企业的工作年限数=个人缴税月工资。
10w+浏览
劳动补偿金怎样计算的
《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动补偿金税费怎么算
扣除三倍后的一次性经济补偿收入+个人在本企业的工作年限数=个人缴税月工资。再以个人缴税月工资为基数按照税法相关规定计算缴纳个人所得税。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江181****2382用户2分钟前已提交咨询
南通178****7725用户1分钟前已获取解答
常州178****8621用户1分钟前已提交咨询
淮安181****7594用户3分钟前已获取解答
盐城188****2478用户1分钟前已提交咨询
宿迁180****1425用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换