假冒商标注册罪怎么惩罚
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解析
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假冒商标注册罪有三种处罚罪名，一是直接构成假冒注册商标罪；
二是销售假冒注册商标的商品罪，销售明知是假冒注册商标的商品；
三是非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪，伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百一十三条
未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
第二百一十三条
销售明知是假冒注册商标的商品，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；
违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
第二百一十四条
伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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假冒注册商标罪如何惩处我国刑法规定，假冒注册商标未经许可在同类商品或服务上使用相同标识，构成犯罪。情节严重者，处三年以下徒刑并罚款；情节极严重者，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同时需支付罚金。
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假冒注册商标罪罚金法院判处的罚款当事法庭会根据相关法律规定处罚，并根据所提供证据判罚的，没有固定的。具有下列情形之一的，应当以假冒注册商标罪判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金：（一）非法经营数额在五万元以上的；（二）假冒两种以上注册商标，非法经营数额在三万元以上或者违法所得数额在二万元以上的。
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假冒商标注册罪怎么惩处假冒商标注册罪有三种处罚罪名，一是直接构成假冒注册商标罪；二是销售假冒注册商标的商品罪，销售明知是假冒注册商标的商品；三是非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪，伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识。
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假冒注册商标罪该罪的犯罪主体为一般主体和单位，即任何企业事业单位或者个人假冒他人注册商标，情节达到犯罪标准的即构成本罪。该罪侵犯的客体为他人合法的注册商标专用权，以及国家商标管理秩序；该罪主观方面为故意，且以营利为目的。过失不构成本罪。该罪的客观方面为行为人实施了刑法所禁止的假冒商标行为，且情节严重。
商标
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假冒注册商标怎么认定，假冒注册商标怎么处罚1、行为人从未获得过注册商标所有人使用其注册商标的许可。2、行为人虽然曾经获得过注册商标所有人的使用许可，但在许可使用合同规定的使用期限届满后，仍然继续使用注册商标所有人的商标。处3年以下有期徒刑或者拘役，可以并处或者单处罚金。
商标
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销售假冒注册商标的商品罪有哪些惩罚按照《中华人民共和国刑法》第214条的规定，自然人犯销售假冒注册商标的商品罪的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;销售金额数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯销售假冒注册商标的商品罪的，对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依上述规定处罚。
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假冒商标注册罪怎么惩罚
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假冒注册商标罪
该罪的犯罪主体为一般主体和单位，即任何企业事业单位或者个人假冒他人注册商标，情节达到犯罪标准的即构成本罪。该罪侵犯的客体为他人合法的注册商标专用权，以及国家商标管理秩序；该罪主观方面为故意，且以营利为目的。过失不构成本罪。该罪的客观方面为行为人实施了刑法所禁止的假冒商标行为，且情节严重。
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销售假冒注册商标的商品罪有哪些惩罚
按照《中华人民共和国刑法》第214条的规定，自然人犯销售假冒注册商标的商品罪的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;销售金额数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯销售假冒注册商标的商品罪的，对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依上述规定处罚。
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假冒注册商标怎么认定，假冒注册商标怎么处罚
1、行为人从未获得过注册商标所有人使用其注册商标的许可。2、行为人虽然曾经获得过注册商标所有人的使用许可，但在许可使用合同规定的使用期限届满后，仍然继续使用注册商标所有人的商标。处3年以下有期徒刑或者拘役，可以并处或者单处罚金。
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双方自愿离婚 但是对于孩子抚养权有争议 无法协商解决 要怎么解决
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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假冒注册商标与冒充注册商标的区别有哪些
1、两者的定义不同。假冒注册商标，属于恶意侵犯他人注册商标的行为，冒充注册商标，属于一种欺瞒消费者的违法行为 2、两者的危害性质不同。3、两者的惩罚力度不尽相同。
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公司没有书面通知和说明，只是口头通知要求部分员工请事假，我们怎么维权？
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟
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假冒注册商标罪认定
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与假冒注册商标罪认定相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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