突然辞职不发工资怎么办?
最新修订 | 2024-07-20
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- 律师解析
- 辞职后单位不给发工资的，劳动者可以到劳动监察大队投诉单位，或者直接申请劳动仲裁。依据我国相关法律的规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或国家规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令期限支付劳动报酬，如果逾期不支付，则劳动行政部门按照相关规定责令用人单位加付赔偿金。律师建议要及时收集相关证据，用合法的方法去维护自己的权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
安排加班不支付加班费的;
解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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工作中突然辞职工资还发吗?在特定情境下，即使突然离职，也不能免除薪资支付的责任。法律规定，劳动者应享有与其付出相符的薪酬。您有权与雇主沟通并完成离职手续以领取薪金。如遇分歧，可向劳动保障部门投诉或通过劳动争议仲裁维护权益。
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突然辞职的工资如何算员工突然离职的，按《劳动合同法》用人单位也是要支付工资的。如果因为员工突然离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。按照规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
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突然辞职能拿到工资吗?可以拿到工资。不按合同约定履行发工资义务的，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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员工突然辞职能拿到工资吗
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[律师回复] 您好，我是律师，可以找我
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突然离职可以不发放工资吗
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劳动纠纷我是一个孕妇。一个17岁的女孩骑车撞了，然后他逃逸了
[律师回复] 可以报警，由交警事故认定，结合你的实际伤情确定赔偿。
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快速解决“交通事故”问题
朋友没有钱说一个月以后还钱车先拿走了然后一个月到了打电话不接玩消失发信息不回这种情况怎么办
[律师回复] 你好，建议收集整理好聊天记录以及转账记录，抓紧时间考虑起诉
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有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
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劳动纠纷借了他人20万用于还之前银行贷款重新再贷一笔大额贷款出来，然后他那边押了我的身份证银行卡手机卡，结果贷出来之后那边取走十万我这边取走十万，我现在想要回他取走的那十万有办法吗
[律师回复] 你好，目前对方压你的身份证，银行卡及手机卡要回来了吗？
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请问如果我在骑电动车的时候被前面的小轿车突然打转向灯给导致避让，然后刹车摔跤了，前面的小车又没有变道，因为看到我摔了，然后是谁的责任？ 收起
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
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你好 我这边是事故受害方 然后在住院这个费用已超出保险公司的额度 这个垫付是不是应该有肇事方负责
[律师回复] 可以自行垫付，伤情稳定后向保险公司理赔或起诉索赔；目前我国未对垫付问题（除交强险以外）有规定。
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劳动纠纷有车停在非机动车道，然后我骑车将对方的车漆给刮了大概5厘米长度，但是我未满16周岁，想知道责任划分
[律师回复] 你一般来说不需要承担赔偿责任的
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劳动纠纷
