离婚后房子能划分给子女吗

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好 您的问题需要进一步了解

[律师回复] 这个具体要咨询一下银行

[律师回复] 具体情况具体分析，是否存在闯红灯，或者是车速过快，马路是否有斑马线

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 你好，具体情况可以再说明一下，帮您进行详细的分析解答G

[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的，在分析

[律师回复] 具体情况可以详细说一下。

[律师回复] 你好，事故是在合肥发生的吗？

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 划破脸多大的口子具体情况如何

[律师回复] 您好，一般来说，如搬运工人是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么根据《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤，由搬运工人所在的单位或雇主（也就是搬家公司）承担主要责任。

但要是你作为临时雇主，存在一些过错，比如强行要求搬运工人违规操作，或者没有提供应有的安全保障措施，导致搬运工人受伤，那您也要承担一部分责任。

[律师回复] 您好，辽宁行仁律师事务所，您的伤是因为外人殴打造成的吗，当时有没有报警，有没有进行立案？

[律师回复] 应该先报警处理，通过警察找到该农用车。

[律师回复] 在工伤走人身损害赔偿的过程中，责任划分着实是个较为复杂的事儿。咱得清楚到底是什么导致了工伤，以及相关主体都有哪些行为。
要是因为第三方侵权才引发的工伤，就像上班途中遭遇了交通事故，并且自己不是主要责任方，那这时候侵权方就得承担主要的赔偿责任。与此同时，劳动者也有权利去享受工伤保险待遇。
要是由于工作环境不好，或者是设备出现故障等用人单位方面的原因而导致了工伤，通常来讲用人单位得承担主要责任。不过，如果劳动者自身存在违规操作之类的过错行为，那用人单位的赔偿责任可能就会适当减轻一些。
总之，责任划分得把各种因素都综合起来考虑，像事故发生的原因，各方的过错程度等等。具体的责任比例得根据具体的情况，通过认真地调查、仔细地收集证据，再按照法律规定来确定。这样才能让工伤赔偿的责任划分更加合理、公正，保障劳动者的合法权益。

[律师回复] 您好，现在是您朋友家里人让您咨询吗

[律师回复] 双方是否是劳动关系，这是认定工伤的前提

[律师回复] 你好交警 的责任认定书出来没有

[律师回复] 老师有一定的责任，宁外的孩子承担大部分责任

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况