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为什么教师拿不到生育津贴

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
生育津贴是指:国家法律,法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
对于教师,如果生育期间是带薪休假的,单位是有权利扣留发放到单位的生育津贴的。单位如果给你交了生育险,在生育期间,单位可以不发工资和奖金,而由社保负责发放,但是单位如果发了奖金,它就有权扣留生育津贴。
《企业职工生育保险试行办法》第五条规定:女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
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晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
生育津贴按女职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人。1、生育津贴领取的时间是3个月,晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工,全部都可以领取,晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资,不是所有人都可以领晚育津贴的。
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没有结婚证可以拿生育津贴吗?
没有结婚证不可以拿生育津贴,因为拿生育津贴的话和结婚证是有非常直接的关联性的。同时需要提醒大家注意记得是在申请生育津贴,还有就是报销相关的生育保险的时候,需要填写申请表格,然后才能够完成办理。
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北京生育津贴怎么计算 如何领生育津贴
生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数乘产假天数。带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。注意需要办理准生证生育时,将就医登记表带到医院。社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。生完宝宝后携带相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。
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教职工带薪休产假还能领生育津贴吗?
教职工进行带薪休产假一般不能领生育津贴了,因为生育津贴和产假工资一般指的是一回事,除非生育津贴高于员工平均工资,那么公司单位就不需要,为单位职工进行支付休假薪水了。
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产假休完辞职生育津贴可以拿到吗?
产假休完辞职生育津贴很有可能是拿不到的,对于生育保险一般是必须要保持在保的状态,如果断保那么生育保险也会随之的断裂,这个拿生育津贴是有一定的难度,而且这笔津贴是直接打在公司的账户上。
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