交通事故死亡单位赔偿标准?
最新修订 | 2024-03-02
1.9k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1、员工因交通事故死亡的，根据法律规定，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、丧葬补助金是按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资标准发放。
3、供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
4、一次性工亡补助金是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍标准发放。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
交通事故死亡单位赔偿吗？交通事故死亡单位赔偿，因为他是在工作期间或者说是上下班期间的话，就需要进行一定的工伤的赔偿，但也需要明确的是在此之前的话，那么用人单位肯定是需要劳动者自己来提出一定的工伤认定的申请的，具体鉴定完毕之后才能够做出一定打算。
交通事故赔偿
-
交通事故死亡用人单位怎么赔偿?我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与交通事故死亡用人单位怎么赔偿,交通事故工伤认定条件都有哪些?相关的法律方面知识。
交通事故赔偿
-
交通事故死亡用人单位怎么赔偿？交通事故死亡用人单位需要根据实际损失来赔偿。比如说在赔偿项目当中包括由丧葬费用，应当是按照受诉人民法院上一年度职工月平均工资标准乘以6个月的时间。除此之外还包括死亡赔偿金以及被抚养人生活费。
交通事故赔偿
-
单位职工死亡后单位有哪些补助单位职工因病或非因工负伤死亡，单位会发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金，或供养直系亲属生活补助费、一次性抚恤金。但是按规定被纳入社会保险支付的补偿除外。 根据我国相关法律规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区，上年度职工月平均工资。
-
单位职工死亡后单位有什么补助单位职工因病或非因工负伤死亡，单位会发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金，或供养直系亲属生活补助费、一次性抚恤金。但是按规定被纳入社会保险支付的补偿除外。 根据我国相关法律规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区，上年度职工月平均工资。
-
交通事故死亡单位赔偿标准1、员工因交通事故死亡的，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。2、丧葬补助金是按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资标准发放。3、供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发放。4、一次性工亡补助金是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍标准发放。
工伤赔偿标准案件·常见问题
问题没解答? 125338人选择咨询律师
交通事故死亡单位赔偿标准?
一键咨询
交通事故死亡单位赔偿吗？
交通事故死亡单位赔偿，因为他是在工作期间或者说是上下班期间的话，就需要进行一定的工伤的赔偿，但也需要明确的是在此之前的话，那么用人单位肯定是需要劳动者自己来提出一定的工伤认定的申请的，具体鉴定完毕之后才能够做出一定打算。
10w+浏览
交通事故工伤死亡抚恤金赔偿年限是多少岁左右
[律师回复] 工伤死亡抚恤金发放不以年限为标准，而是按计算方式和规定一次性赔偿。一般计算时会考虑供养亲属情况，如供养亲属抚恤金按职工工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此标准上每月增加10%，且核定的各供养亲属抚恤金总和不应高于死亡职工生前工资。
4.4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
旧单位社保断交到新单位怎么续交
[律师回复] 您从旧单位离职社保断交后到新单位，新单位会办社保续交手续。一般新单位会在您入职后的规定时间内收集身份证等个人信息，向社保部门申报并缴费，您要配合提供资料。不过，社保断交可能影响医保报销等权益。
3w浏览
交通事故死亡用人单位怎么赔偿?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与交通事故死亡用人单位怎么赔偿,交通事故工伤认定条件都有哪些?相关的法律方面知识。
10w+浏览
交通事故
写了辞职报告，单位不同意能辞职吗
[律师回复] 写了辞职报告后，如果单位不同意，劳动者仍然可以辞职。关键在于区分辞职申请和辞职通知。辞职申请需要用人单位的同意，而辞职通知则无需用人单位同意，只需提前通知即可解除劳动合同。
3.5w浏览
我是大货车司机5月份发生了交通事故到致受害人死亡，我的保险在公司帮我们买的等于强制性买了，买的是统筹保险，我不愿买但货车保险私人买不掉，最后公司买了但公司给我写了一份保正书内容大概是统筹不倍公司倍。但现在都扯皮不按正常倍。死者家人找货车司机。如果保险公司不倍货车司机该怎么办，承担那些责任？
[律师回复] 事故责任是怎么认定的。
4.7w浏览
交通事故死亡用人单位怎么赔偿？
交通事故死亡用人单位需要根据实际损失来赔偿。比如说在赔偿项目当中包括由丧葬费用，应当是按照受诉人民法院上一年度职工月平均工资标准乘以6个月的时间。除此之外还包括死亡赔偿金以及被抚养人生活费。
10w+浏览
交通事故
我一个单位上班15年了，现在生意不好
[律师回复] 如果您在一个单位工作了 15 年，现在单位生意不好，可能会面临一些情况，比如裁员、降薪、工作调整等。
如果单位要进行裁员，根据相关法律规定，您可能有权获得相应的经济补偿。如果是降薪或者工作调整，您需要关注是否符合劳动合同的约定以及单位的操作是否合法合规。
您是担心单位可能出现的变动对您产生不利影响，还是已经发生了一些具体的情况呢？
如果单位要进行裁员，根据相关法律规定，您可能有权获得相应的经济补偿。如果是降薪或者工作调整，您需要关注是否符合劳动合同的约定以及单位的操作是否合法合规。
您是担心单位可能出现的变动对您产生不利影响，还是已经发生了一些具体的情况呢？
4.6w浏览
交通事故死亡单位赔偿标准2024是多少
因交通事故死亡的赔偿标准不是统一规定的，就拿死亡补偿费来说，死亡补偿费是按照交通事故发生地的平均生活费来计算的，被抚养人生活费也是根据被抚养人的实际情况计算的，丧葬费支付标准在全国各地也没有固定的标准。
10w+浏览
交通事故针对问题：抢劫罪致人死亡是过失吗，我想进一步了解：抢劫罪致人死亡是否构成故意杀人？
[律师回复] 您好！抢劫罪致人死亡是否构成故意杀人，取决于行为人是否具有故意杀人的主观意图。如果行为人有预谋或在抢劫过程中故意杀人，则构成故意杀人罪；如果没有预谋且只是过失致人死亡，则仅构成抢劫罪的结果加重犯。
4.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
矿山工伤死亡赔偿标准是多少钱
[律师回复] 矿山工伤死亡赔偿标准一般涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
其中，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金会按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体赔偿数额会受地区、死者工资水平等因素影响而有所不同。
其中，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金会按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体赔偿数额会受地区、死者工资水平等因素影响而有所不同。
3.6w浏览
交通事故死亡用人单位赔偿标准如何规定?
劳动者如果是在上下班途中发生交通事故死亡的，除了可以获得交通事故赔偿以外，经用人单位认定构成工伤的还可以依法享受工伤死亡赔偿待遇，通常情况下可以一次性获得死亡赔偿金为上年度当地人均收入的20倍，以及死亡抚恤金，死者家属精神损失费和被扶养人费用等。
10w+浏览
交通事故
