工作日加班时薪不低于多少
- 律师解析
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1.用人单位安排工作日加班，时薪不得低于正常工资的150%。
正常工资按劳动合同里岗位对应的标准算，算加班工资就以这个为基数。
2.举个例子，正常时薪20元，工作日加班每小时至少30元。
3.若单位没按标准付加班工资，劳动者可先协商，协商不成能向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
案情回顾:
小许在一家公司工作，劳动合同约定其所在岗位正常工作时间每小时工资为20元。近期公司业务繁忙，安排小许在工作日加班。加班结束后，小许发现公司仅按照每小时20元支付加班工资，小许认为根据法律规定，工作日加班时薪应不低于正常工作时间工资的150%，即每小时至少30元。小许与公司协商，要求按照法律标准支付加班工资，但公司拒绝，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者在工作日加班，时薪应不低于正常工作时间工资的150%。小许劳动合同约定正常小时工资为20元，其工作日加班每小时工资至少应为30元，公司按每小时20元支付不符合法律规定。
2、当用人单位未按此标准支付加班工资时，劳动者可与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。小许在与公司协商不成的情况下，可通过上述途径解决争议。
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