工人生病了工厂有责任吗
- 律师解析
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1.若工人因职业病致病，工厂需担责。
职业病是工作环境导致的疾病，工厂要保障工作环境安全，若未达标致工人患病，应承担赔偿等责任。
2.若非职业病且在工作时间、岗位突发疾病，48小时内死亡可视作工伤，工厂要按工伤规定处理；
其他普通疾病，工厂无直接责任，但需按规定给予病假待遇。
案情回顾:
小许是一家工厂的工人，在工作期间突发疾病。小许认为工厂工作环境存在一定问题，导致自己生病，工厂应承担责任。而工厂则认为小许生病是自身身体原因，与工厂无关，不应承担责任。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，如果工人所患疾病是因工作环境等因素导致的职业病，工厂需要承担相应责任。但本案中，目前没有证据表明小许所患疾病为职业病。
2、若工人在工作岗位突发疾病，在一定时间内（如48小时）经抢救无效死亡的，可视同工伤。但小许只是生病，未涉及此类情况。所以仅现有情况，工厂是否有责任需进一步对小许所患疾病与工作的关联性进行鉴定来确定。
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