如何规定申请工伤认定的期限
- 律师解析
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1.单位申请期限：
职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向相关部门提出工伤认定申请。
遇特殊情况，经同意可适当延长。
2.特殊情况：
用人单位未按规定申请的，受伤害职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出工伤认定申请。
案情回顾:
小许是一家工厂的工人。在一次工作时，机器突发故障，导致小许受伤。工厂方面认为应该尽快申请工伤认定，而小许觉得自己伤势不严重，想等养养再说。双方就申请工伤认定的期限产生了争议，工厂认为要按规定及时申请，小许却觉得可以晚些。
案情分析:
1、依据相关法律，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2、如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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