单位不购买社保怎么赔偿的
- 律师解析
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1.单位未购买社保，员工可要求补缴。
这意味着单位要为员工补齐应缴纳的社保费用。
2.若因单位没买社保让员工遭受损失，单位需赔偿。
像无法享受医保报销的费用，单位要承担。
3.员工因此解除劳动合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。
案情回顾:
小许入职某单位后，该单位一直未按规定为其购买社保。小许多次与单位沟通此事，要求单位补缴社保，但单位以各种理由推脱，双方因此产生争议。小许认为单位的行为严重侵害了自己的合法权益，遂决定通过法律途径解决。
案情分析:
1、根据相关法律规定，用人单位有义务为劳动者购买社保。该单位未给小许购买社保，已违反法律规定。
2、小许有权要求单位补缴社保费用。若因单位未购买社保导致小许遭受经济损失，如无法享受医保待遇等，单位还应承担相应的赔偿责任。小许可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维护自身权益。
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