被辞职后的赔偿金归哪个部门管
- 律师解析
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-若遇到被辞职后赔偿金问题，劳动行政部门可介入处理。
它能监督企业遵守劳动法规，员工可去投诉反映，由其责令企业改正。
劳动争议仲裁委员会也负责。
当与企业就赔偿金有争议时，可申请仲裁，其会依法作出裁决。
人民法院同样有管辖权。
对仲裁结果不服，可向法院起诉，由法院审理判决。
案情回顾:
小朱在一家公司工作多年，近期公司突然以莫须有的理由将其辞退。小朱认为公司属于违法解除劳动合同，要求公司支付赔偿金，但公司拒绝支付。小朱不知该找哪个部门来处理他被辞职后的赔偿金问题，与公司陷入僵持。
案情分析:
1、根据法律规定，当劳动者遇到被违法辞退且公司不支付赔偿金的情况，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违法行为依法进行处理。
2、劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护自己获得赔偿金的合法权益。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
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