被单位开除社保如何解决
- 律师解析
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1.养老保险：
找到新工作，新单位办理增员继续缴纳；
没找到工作，以灵活就业人员身份自行参保缴费。
2.医疗保险：
可参加城乡居民医保，费用低但报销比例也低；
也能以灵活就业人员身份参加职工医保，享受类似在职职工待遇。
3.其他保险：
符合条件可申领失业保险金；
工伤保险和生育保险因基于劳动关系缴纳，被开除后停缴。
案情回顾:
小朱被单位开除后，对于社保的处理犯了难。他不知养老保险、医疗保险及其他保险该如何处理。有人建议他让新单位续缴，有人则让他以灵活就业人员身份参保。关于医疗保险，有人推荐城乡居民医保，有人建议参加职工医保。对于失业保险、工伤保险和生育保险，他也不清楚能否继续缴纳及享受待遇，遂产生争议。
案情分析:
1、养老保险方面，若小朱找到新工作，新单位会办理社保增员接着缴纳；若未找到新工作，他可以灵活就业人员身份参保自行缴纳。
2、医疗保险方面，小朱可参加城乡居民医保，费用相对低但报销比例也低；也能按灵活就业人员身份参加职工医保，享受与在职职工相近待遇。
3、失业保险方面，若小朱满足所在单位和本人已按规定缴费满一年、非因本人意愿中断就业等条件，可申领失业保险金；而工伤保险和生育保险基于劳动关系缴纳，小朱被开除后不再缴纳。
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