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去别人公司要账被打了可以起诉公司吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-10-27
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王颖律师
王颖律师在线
江苏恒启律师事务所/主办律师
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律师解析
1.若在要账时被公司员工因职务行为打伤,能起诉公司。
因为员工执行工作任务致他人损害,公司需担责。
2.要是打人者非职务行为,属个人行为,一般不能起诉公司,应起诉打人者要求赔偿。
3.无论起诉谁,都要收集好被打的证据,像医院诊断证明、现场视频等,为维权做准备。

案情回顾:

小朱因债务问题前往小胡所在公司要账。在公司内,小朱与小胡发生言语冲突,随后小胡指使公司员工对小朱进行殴打,导致小朱受伤。小朱认为自己是在小胡公司被打,公司应承担责任,决定起诉该公司,但公司则称这是小胡个人行为,与公司无关。

案情分析:

1、判断公司是否担责需看打人行为是否为职务行为。若员工是受公司指示或在履行工作职责过程中实施殴打,公司要担责;若仅是个人行为,公司一般不担责。本案中,虽在公司内被打,但员工是受小胡指使,需确定小胡指使行为能否代表公司意志。
2、若小胡是公司负责人且其指使行为与公司利益相关,可认定为职务行为,公司要承担赔偿责任;若小胡行为纯属个人恩怨,与公司业务无关,公司不承担赔偿责任,小朱应向小胡及打人者主张赔偿。
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