工伤手指断一节的赔偿标准是多少
- 律师解析
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1.工伤断一节手指，通常会认定为十级伤残。
一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗和就业补助金，由各地政府定标准。
像江苏，一次性工伤医疗补助3万，就业补助1.5万。
3.还有医疗费、停工工资、护理费等赔偿。
医疗费按实际算，停工工资照正常出勤发，护理费看依赖程度，住院伙食有标准。
各地赔偿有别，要按当地规定算。
案情回顾:
小朱在工作时不幸发生工伤，导致手指断了一节。公司认为应按照最低标准给予赔偿，而小朱觉得自己应获得合理的赔偿金额。双方对于一次性伤残补助金的计算基数以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额产生争议。小朱希望按照自己实际工资和当地规定的标准来赔偿，公司却有不同意见。
案情分析:
1、根据相关规定，工伤手指断一节一般可认定为十级伤残。一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，所以公司不能随意降低计算基数。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，双方应依据当地规定准确计算。此外，还应给予小朱医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等其他赔偿，医疗费按实际发生费用算，停工留薪期工资按正常出勤月工资标准支付，护理费根据护理依赖程度确定，住院伙食补助费按当地每天一定标准计算。
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