工伤鉴定和劳动能力鉴定标准是什么
- 律师解析
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1.工伤鉴定确定职工受伤或患职业病是否属工伤，依据《工伤保险条例》，参考工作时间、场所、原因等因素。
2.劳动能力鉴定评估工伤职工劳动功能与生活自理障碍程度。
劳动功能障碍分十级，生活自理障碍分三种。
3.鉴定由劳动能力鉴定委员会组织专家，根据医学检查等评定，像骨折、神经损伤情况会影响结果。
准确鉴定关乎职工赔偿等权益。
案情回顾:
小许在工作中不慎受伤，单位为其申请工伤鉴定。对于小许所受伤害是否属于工伤范畴双方存在争议，单位认为小许受伤并非完全因工作原因，而小许坚称是在工作时间和工作场所内受伤应认定为工伤。之后进入劳动能力鉴定环节，在评定劳动功能障碍等级时，小许和单位又对鉴定结果有不同看法，小许认为自身损伤应评定更高等级。
案情分析:
1、工伤鉴定需依据《工伤保险条例》，综合工作时间、工作场所、工作原因等因素判定。本案中需结合具体证据判断小许受伤是否符合工伤认定条件。
2、劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会组织专家根据医学检查、诊断结论等评定。小许和单位对劳动功能障碍等级有争议，应以委员会依据骨折情况、神经损伤程度等作出的准确鉴定结果为准，该结果对确定小许的工伤待遇，如赔偿、伤残津贴、停工留薪期等权益至关重要。
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