工伤八级伤残保险应赔多少
- 律师解析
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1.一次性伤残补助金：
按11个月本人工资来算，这里的本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：
标准由各省、自治区、直辖市自行规定。
3.一次性伤残就业补助金：
也是由各省、自治区、直辖市定标准。
另外，医疗费、停工留薪期工资、护理费等也可获赔。
要知道八级工伤具体赔多少，得明确本人工资、当地赔偿标准和实际费用。
案情回顾:
小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为工伤八级伤残。公司为其购买了工伤保险，但在赔偿数额上双方产生争议。小朱认为应按照自己实际月工资来计算赔偿，而公司则主张依据缴纳社保的月缴费工资计算。双方就一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目的具体数额僵持不下。
案情分析:
1、一次性伤残补助金按照规定是11个月的本人工资，这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，所以公司主张按此计算有法律依据。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省、自治区、直辖市人民政府规定标准，双方应查询当地具体标准来确定这两项赔偿数额。另外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿，需结合实际产生费用来确定最终赔偿金额。
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