工地上意外死亡赔偿标准是什么
- 律师解析
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工地意外死亡赔偿分两种情况：
若认定工伤，赔偿有三方面：
一是丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
二是供养亲属抚恤金，按比例给无劳动能力亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增10%，总额不超职工生前工资；
三是一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
若不属于工伤，按双方责任和人身损害规定赔偿，含丧葬费等，标准依情况和当地规定定。
案情回顾:
小朱在某工地工作时意外死亡，其家属与工地负责人就赔偿问题产生争议。家属认为应认定为工伤进行赔偿，而工地负责人觉得小朱自身存在一定过错，不属于工伤，应按双方责任划分，依据人身损害赔偿相关规定计算赔偿。双方各执一词，无法达成一致赔偿意见。
案情分析:
1、若认定小朱死亡为工伤，应按照工伤赔偿标准进行赔偿。其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，且各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若不属于工伤，则需根据双方责任划分，按人身损害赔偿相关规定计算赔偿，包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，具体标准依具体情况及当地规定确定。
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