工伤职工依法获得哪些工伤待遇
- 律师解析
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1.医疗待遇：
治疗工伤费用符合规定的，由工伤保险基金支付，住院伙食补助费等也按规定发放。
2.停工留薪：
期间原工资福利不变，单位按月支付。
3.伤残补助：
有一次性伤残补助金，依等级定标准；
部分情况有伤残津贴，由基金按月支付。
4.辅助器具：
经确认需安装的，费用从基金出。
5.异地就医：
可获交通、食宿费补助。
6.工亡待遇：
近亲属可领丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金。
案情回顾:
小许在工作中受伤被认定为工伤。治疗期间，公司认为小许住院伙食补助费不应发放，且停工留薪期只愿支付部分工资。小许伤残鉴定为八级，公司对一次性伤残补助金的标准计算与小许存在分歧。另外，小许经确认需安装辅助器具，公司称费用不应由工伤保险基金支付。小许到统筹地区外就医，公司也不认可其交通、食宿费补助。
案情分析:
1、根据法律规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付，住院伙食补助费也应按规定发放，所以公司不发放小许住院伙食补助费的做法违法。
2、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，公司只支付部分工资的行为不符合法律规定。
3、一次性伤残补助金标准依伤残等级而定，公司应按照法定标准支付给小许。
4、经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具的，所需费用从基金支付，公司不应拒绝。
5、工伤职工到统筹地区以外就医的，可获交通、食宿费补助，公司不认可该补助的做法错误。
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