2025工伤伤残鉴定怎么赔偿
- 律师解析
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1.工伤伤残赔偿依等级而定，赔偿项目有：
一次性伤残补助金按本人工资和等级支付，如十级为7个月工资。
一次性工伤医疗和就业补助金，标准各地不同。
医疗费实报实销，停工留薪期工资待遇不变。
护理费看护理依赖程度，部分伤残者有伤残津贴。
2.赔偿流程：
先认定工伤，再做鉴定，最后索赔。
单位缴保险，部分费用社保出；
没缴则单位全担。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，经认定为工伤，随后进行了伤残鉴定，结果为十级伤残。小朱要求单位给予工伤赔偿，单位却称已缴纳工伤保险，部分费用应由社保基金支付，自己只承担一部分。而小朱认为单位应先全额赔偿自己，再去和社保基金处理相关事宜，双方因此产生争议。
案情分析:
1、工伤赔偿需根据伤残等级确定。小朱为十级伤残，应获得一次性伤残补助金，为7个月本人工资；还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按当地规定执行；医疗费实报实销；停工留薪期工资正常出勤月工资福利待遇不变；护理费根据护理依赖程度确定；若符合条件还可享受伤残津贴。
2、赔偿流程是先认定工伤，再进行伤残鉴定，最后根据鉴定结果向用人单位主张赔偿。若单位缴纳工伤保险，部分费用由社保基金支付，未缴纳则全部由单位承担。所以单位说法有法律依据，小朱要求单位先全额赔偿缺乏法律支持。
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