工伤认定的流程及时间是怎样的
- 律师解析
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1.申请阶段：
职工受伤或确诊职业病，单位要在30天内向社保行政部门申请工伤认定，特殊情况可延长。
若单位没申请，职工、亲属或工会组织可在1年内自行申请。
2.材料提交：
申请人要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
3.认定决定：
社保部门受理后会调查核实，一般60天内出认定结果；
事实清晰的，15天就能出结果。
案情回顾:
小朱是某公司职工，在工作中意外受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司未履行义务，自己在受伤后9个月时，自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交了工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。公司则认为小朱应等公司来处理，不应自行申请。
案情分析:
1、依据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。本案中公司未在规定时间申请，存在不作为情况。
2、若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。小朱在受伤后9个月申请，符合法律规定，其有权自行申请工伤认定。
3、社会保险行政部门受理申请后，将根据审核需要进行调查核实，一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；若事实清楚，15日内即可作出。
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