工伤两个十级的赔偿标准是多少
- 律师解析
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工伤两个十级的赔偿情况如下：
1.一次性伤残补助金，十级对应7个月本人工资，两个十级就是14个月本人工资。
2.一次性工伤医疗和就业补助金，具体标准由各地政府定，一般按统筹地区上年度职工月均工资算。
3.其他赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。
医疗费按实际报销，停工留薪期工资福利不变，护理费依护理依赖定，住院伙食补助按当地标准发。
最终赔偿要结合本人工资等因素算。
案情回顾:
小许在工作中遭遇工伤，经鉴定为两个十级伤残。小许与用人单位就工伤赔偿事宜产生争议。用人单位认为应按照普通十级伤残赔偿标准进行赔偿，而小许则认为自己是两个十级伤残，应按照相应标准获得更多赔偿，双方对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目的计算存在分歧。
案情分析:
1、根据法律规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，小许两个十级伤残应获得14个月本人工资的一次性伤残补助金。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。
3、除上述两项外，小许还应获得医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿。医疗费实报实销；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费按当地标准发放。具体赔偿数额需结合小许本人工资、当地上年度职工月平均工资等因素综合计算。
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