劳务派遣公司设立需要哪些条件
- 律师解析
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1.注册资本：
开办劳务派遣公司，至少要有200万元人民币。
2.经营范围：
要明确以劳务派遣业务为主。
3.经营场所与设施：
需有固定场地和开展业务的设备。
4.管理制度：
建立符合法规的派遣制度，涵盖合同、报酬、社保等。
5.其他条件：
遵守相关法律法规。
6.行政许可：
经劳动部门许可才能经营，申请交申请书等材料，20个工作日出结果，符合发许可证，不符会书面说明。
案情回顾:
小朱、小李和小胡三人打算设立一家劳务派遣公司。他们筹备了一段时间后，向劳动行政部门提交了经营许可申请。劳动行政部门在审查过程中发现，该公司虽然有明确的经营范围且有固定经营场所和设施，也制定了劳务派遣管理制度，但注册资本仅为一百五十万元，未达到法定的二百万元标准。劳动行政部门经审核后，在二十个工作日内作出决定，书面通知三人，因其注册资本不达标，不符合经营劳务派遣业务的条件，不予颁发劳务派遣经营许可证。
案情分析:
1、根据法律规定，设立劳务派遣公司注册资本不得少于人民币二百万元，该公司注册资本未达此标准，不满足设立条件。
2、行政许可方面，劳动行政部门依法对申请材料进行审核，在二十个工作日内作出决定，程序符合法律规定。对于不符合条件的申请，以书面形式通知并说明理由，保障了申请人的知情权。
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