工伤认定程序及时间是什么
- 律师解析
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1.申请阶段：
职工出现事故伤害或被诊断为职业病，单位需在规定时间内向社保行政部门申请。
如有特殊情况，经同意可延长申请时间。
若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.调查阶段：
社保行政部门受理申请后，会对事故伤害展开调查，相关单位和人员要配合并提供证明材料。
3.决定阶段：
社保行政部门通常在受理申请60日内作出工伤认定决定，并出具相应文书。
案情回顾:
小许在工作中发生事故受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为单位不作为，而单位称因特殊情况未来得及申请且未获社会保险行政部门同意延长申请时限。随后小许决定自行在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门受理后对事故伤害展开调查核实，小许和单位对调查配合情况也存在一定分歧。
案情分析:
1、依据规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可适当延长。此单位未在规定时间申请且未获同意延长，不符合要求。
2、若单位未按规定申请，职工可在1年内直接申请，小许自行申请符合法律规定。
3、社会保险行政部门受理申请后进行调查核实时，用人单位、职工等应配合并据实提供材料，双方均应遵循该义务。
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