哪些人可以提出工伤认定申请
- 律师解析
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可提出工伤认定申请的主体如下：
1.职工所在单位需在事故或确诊职业病30日内，向统筹地区社保部门申请，特殊情况经同意可延长申请时限。
2.若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。
3.工会组织若发现工伤隐患或职工受伤害，有义务督促企业申请，必要时可代表职工申请。
案情回顾:
小许是某公司员工，在工作期间意外受伤。公司在事故发生后，未在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许受伤严重行动不便，其近亲属小胡在事故发生后第50天，准备直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，却遭到公司阻拦，公司认为应由自己申请。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》规定，职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中公司未在规定时间内申请，存在不作为情况。
2、若单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。所以小胡在事故发生第50天提出申请符合法律规定，公司阻拦是不合理的。
3、工会组织有义务督促企业及时申请工伤认定，必要时也可代表职工提出申请，但本案未提及工会组织相关行动。
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