如何办理工伤认定申请
- 律师解析
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1.明确申请主体与时间：
用人单位应在事故伤害或被诊断为职业病起30日内申请；
单位未申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.准备申请材料：
准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构诊断证明书。
3.提出申请：
向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
4.审核与调查：
社保部门审核材料，不全则要求补齐，可能调查核实，相关方需协助。
5.作出决定：
60日内出结果，事实清楚的15日内决定，书面通知申请方和单位。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，其所在用人单位未在事故伤害发生之日起30日内为小朱申请工伤认定。小朱认为用人单位存在失职，而用人单位称事务繁忙疏忽了。小朱决定自行申请，他准备了工伤认定申请表、劳动合同、医疗机构诊断证明书，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。部门审核时发现部分材料格式有问题，要求小朱补齐。
案情分析:
1、依据规定，用人单位有自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的义务，该用人单位未履行此义务存在失职。
2、小朱作为工伤职工，在用人单位未申请的情况下，有权在1年内自行申请。
3、社会保险行政部门对申请材料进行审核，要求补齐不全的材料是符合程序的。部门应在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内决定，并书面通知申请方和用人单位。
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