工伤职工治疗非工伤引发疾病待遇如何
- 律师解析
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1.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。
2.职工因工作受伤或患职业病治疗，符合工伤保险相关标准的费用，可享受工伤医疗待遇，但非工伤引发疾病的治疗费用，工伤保险基金不支付。
3.参加基本医保的职工，治疗非工伤疾病可在定点医疗机构就医，按比例报销费用；
未参加的则自行承担费用。
案情回顾:
小朱在工作中受伤被认定为工伤，治疗工伤期间又患上感冒。小朱认为感冒是在工伤治疗期间发生的，要求工伤保险基金支付感冒治疗费用。但工伤保险部门认为感冒属于非工伤引发的疾病，不应由工伤保险基金支付费用，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇，但仅限于治疗工伤所需费用符合相关目录和标准的部分。小朱的感冒属于非工伤引发的疾病，所以不能从工伤保险基金支付治疗费用。
2、若小朱参加了基本医疗保险，其治疗感冒时可依据基本医疗保险的规定，在定点医疗机构就医，按比例报销相关医疗费用；若未参加基本医疗保险，则需自行承担感冒治疗费用。
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