被开除赔了钱还能维权吗
- 律师解析
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1.被开除获赔偿后也能维权。
若赔偿不合理，像没按法定标准给补偿或赔偿，可继续争取权益。
经济补偿按工作年限，一年给一个月工资；
违法解除要付双倍赔偿。
2.维权途径多样。
先和单位协商，讲清赔偿算法和依据，看能否达成新协议。
协商不成，可向劳动监察部门投诉，让其责令单位改正；
也能申请仲裁，对结果不服可起诉。
3.维权要注意在仲裁时效内进行，以免超时效失去胜诉机会。
案情回顾:
小朱在某单位工作多年后被开除，单位给予了一定赔偿。然而，小朱认为该赔偿不合理，经仔细计算发现，单位未按法定标准支付经济补偿，其工作年限对应的经济补偿应更高。小朱与单位就赔偿问题产生争议，小朱希望能获得合理赔偿。
案情分析:
1、依据相关法律，经济补偿应按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，若单位违法解除劳动合同，需支付二倍赔偿金。本案中单位未按法定标准支付补偿，小朱有权维权。
2、小朱可先与单位协商，明确赔偿计算方式和依据，争取达成新的补偿协议。若协商不成，他可以向劳动监察部门投诉，由该部门责令单位改正。此外，小朱也能申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，但要注意在仲裁时效内进行维权。
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