申请劳动仲裁的流程和时间是啥
- 律师解析
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1.申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，向劳动合同履行地或单位所在地仲裁委提交。
2.仲裁委收到申请5日内决定是否受理，受理后5日内送申请书副本给对方，对方有10日答辩期。
3.确定开庭时间提前5日通知双方，仲裁应在受理45日内结束，复杂可延15日。
4.逾期未裁决，可向法院起诉；
对裁决不服，除特殊规定，15日内可起诉。
案情回顾:
小朱在某公司工作后与公司产生劳动纠纷，小朱决定申请劳动仲裁。他准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委收到申请后，在5日内决定受理。随后将申请书副本送达被申请人公司，公司在10日内进行了答辩。之后仲裁委确定开庭时间并提前5日通知双方。然而，到了45日仲裁期限，案件仍未裁决结束，小朱不知该如何处理。
案情分析:
1、小朱申请劳动仲裁的程序符合法律规定，准备了必要材料并向正确的仲裁委提交申请。
2、仲裁委在收到申请后5日内决定受理，且按规定在5日内送达申请书副本给被申请人，给予被申请人10日答辩期，也提前5日通知双方开庭时间，这些流程都遵循了法律要求。
3、仲裁庭应在受理仲裁申请之日起45日内结束案件，但本案逾期未作出裁决，根据规定，小朱可以就该劳动争议事项向法院提起诉讼。
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