劳务工受伤后如何赔偿
- 律师解析
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1.劳务工受伤责任承担：
按双方过错担责。
通常接受劳务一方担责；
若因第三人致害，劳务工可向第三人或接受劳务方索赔，接受劳务方赔偿后可追偿。
2.赔偿项目：
包含医疗费、误工费等合理费用。
若致残，有辅助器具费和残疾赔偿金；
若致死，有丧葬费和死亡赔偿金。
3.索赔办法：
劳务工及时收集证据。
先协商赔偿，协商不成可起诉，法院依过错定责任和赔偿额。
案情回顾:
小朱受雇于小李从事劳务工作。工作期间，小朱因操作机器时未按规范操作，同时机器本身存在安全隐患，导致小朱受伤。小朱认为小李应承担全部赔偿责任，小李则觉得小朱自身有过错，不应由自己全部负责。双方就赔偿问题产生争议，无法协商一致。
案情分析:
1、在此次劳务关系中，根据法律规定，接受劳务一方即小李一般应承担赔偿责任，但小朱自身未按规范操作存在过错，所以应按双方过错承担相应责任。
2、小朱的赔偿项目应包含医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。若小朱造成残疾，小李还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
3、小朱应及时收集证明劳务关系、受伤事实及损失的证据。因双方协商不成，小朱可向法院起诉，由法院根据双方过错程度划分责任比例并确定赔偿数额。
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