农民工工伤赔偿标准是该如何规定的
- 律师解析
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1.农民工工伤赔偿和其他职工一样，具体赔偿如下：
医疗费用：
符合规定的，从工伤保险基金出。
停工留薪期工资：
单位按月发，待遇不变。
伤残津贴：
一到四级基金按月发，90%-75%；
五、六级难安排工作，单位发70%、60%。
一次性伤残补助金：
一到十级为27-7个月工资。
一次性工伤医疗和就业补助金：
五到十级解除劳动关系时给，标准省级定。
2.单位没交工伤保险，按上述标准单位赔。
案情回顾:
小朱是一名农民工，在工地工作时不幸受伤。受伤后，小朱要求所在单位按照工伤赔偿标准进行赔偿。单位却以小朱是农民工为由，认为不应按正常职工标准赔偿，且单位未为小朱缴纳工伤保险，拒绝支付相应费用。小朱不服，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，农民工工伤赔偿标准与其他职工一致。小朱作为工伤职工，有权获得相应赔偿。
2、对于医疗费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，应按规定支付。小朱在工伤治疗期间，停工留薪期工资原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3、若小朱经鉴定构成伤残，还应根据伤残等级获得伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿。由于单位未缴纳工伤保险，所以单位需按上述标准支付小朱的赔偿费用。
4、若小朱属于五至十级伤残且解除劳动关系，单位还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按省级政府规定执行。
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