上班途中受伤如何申请工伤
- 律师解析
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1.上班途中受伤申请工伤，需满足在合理时间和路线、非本人主要责任的交通事故等条件。
2.申请流程：
用人单位应在事故发生30日内，向社保部门申请。
若未申请，伤者或亲属、工会可在1年内直接申请。
申请时要交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
3.社保部门60日内作出认定，事实清楚的15日内出结果。
认定工伤后，可享工伤保险待遇。
案情回顾:
小朱在上班途中遭遇交通事故受伤。小朱认为自己是在合理时间和路线上受伤，应认定为工伤，可单位却以小朱可能负事故主要责任为由，拒绝为其申请工伤认定。小朱很苦恼，不知该如何维护自身权益。
案情分析:
1、依据相关法律规定，上班途中受伤申请工伤需符合在合理时间、合理路线上，且非本人主要责任的交通事故等条件。若小朱确实满足这些条件，应认定为工伤。
2、用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。现单位拒绝申请，小朱或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门申请，并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3、社会保险行政部门受理申请后，一般会在60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定为工伤后，小朱可按规定享受工伤保险待遇。
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