在工地摔伤一根肋骨该如何赔偿
- 律师解析
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1.确定劳动关系：
有劳动合同可直接证明；
没有的话，可用工资支付记录、工作证等证明。
2.申请工伤认定：
单位应在事故发生30日内申报，若单位不申报，工伤职工或其近亲属1年内可自行申报。
3.劳动能力鉴定：
认定工伤后，确定伤残等级。
赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残还有一次性伤残补助金。
缴纳保险的，由保险基金和单位按规定承担；
未缴纳的，单位担责。
双方可协商，协商不成可仲裁、诉讼。
案情回顾:
小朱在工地工作时不慎摔伤，导致一根肋骨骨折。小朱与工地所属公司未签订劳动合同，公司认为双方不存在劳动关系，拒绝承担赔偿责任。小朱则主张存在事实劳动关系，要求公司给予工伤赔偿。双方就劳动关系认定及赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、确定劳动关系是工伤赔偿的前提。小朱虽无劳动合同，但可通过工资支付记录、工作证等证明事实劳动关系。若能证明，公司不能以无合同为由拒绝担责。
2、工伤认定方面，单位应在事故伤害发生之日起30日内申报，现公司拒绝，小朱可在1年内自行申报。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
3、赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残还有一次性伤残补助金。若公司缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和公司按规定分别承担赔偿；未缴纳则由公司承担全部赔偿。双方可先协商，协商不成小朱可通过劳动仲裁、诉讼解决争议。
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