公司员工个人能工伤认定吗
- 律师解析
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1.公司员工可个人申请工伤认定。
用人单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病30日内申请。
2.若单位未按规定申请，员工、近亲属或工会组织可在1年内，向用人单位所在地社保部门申请。
3.申请需准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
员工自行申请工伤认定，能保障权益获补偿。
案情回顾:
小许是某公司员工，在工作期间意外受伤。公司以事务繁忙为由，未在事故伤害发生之日起30日内为小许申请工伤认定。小许认为自己的权益不能因此受损，决定自行申请工伤认定。但公司却称员工个人不能申请，应由公司统一安排，双方为此产生争议。小许坚持要维护自己的权益，准备相关材料去申请。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，该公司未按此规定申请，存在过错。
2、员工个人有权在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，小许的做法符合法律规定。只要小许准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料，就能通过合法途径保障自身权益，获得相应补偿。
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