职工在上班路上算工伤吗
- 律师解析
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1.职工上班路上满足条件可算工伤。
规定中，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，应认定为工伤。
2.认定有两个关键要素：
事故类型需符合规定；
职工本人在事故中不承担主要责任。
3.若因自身主要过错，如闯红灯、逆行致交通事故受伤，或因非规定事故类型，像自己摔倒、被狗咬伤等，通常不能认定为工伤。
案情回顾:
小许是一名职工，在上班路上发生了意外。小许在过马路时，由于没有注意交通信号灯，闯红灯通过马路，结果与一辆正常行驶的汽车发生碰撞，小许受伤。小许认为自己是在上班路上受伤，应认定为工伤，而公司认为小许闯红灯是自身主要过错导致事故，不应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，在上下班途中认定工伤需满足两个关键要素，一是事故类型为交通事故等规定类型，此事故属于交通事故，满足这一要素。
2、二是职工本人在事故中不承担主要责任，小许因闯红灯这一自身主要过错导致交通事故，承担主要责任，不满足该要素，所以小许此次受伤不能认定为工伤。
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