公司报工伤是什么负责
- 律师解析
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1.我国公司报工伤主要由用人单位负责。
发生工伤后，用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。
2.若用人单位没在规定时间提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由其承担。
3.若用人单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
案情回顾:
小许是某公司员工，在工作时不幸受伤。公司认为小许受伤是其自身操作失误导致，不想承担责任，便未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许多次与公司协商，公司仍拒绝申报。小许无奈之下，在事故发生后的半年内，决定自己向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
案情分析:
1、根据法律规定，公司作为用人单位，在小许发生工伤事故后，应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该公司以小许自身失误为由拒绝申报，不符合法律规定。
2、由于公司未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该公司负担。
3、小许在公司不申报的情况下，在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，其做法是符合法律规定的。
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