劳动者如何申请工伤认定程序
- 律师解析
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劳动者申请工伤认定的程序如下：
一是提出申请。
在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社保部门申请，提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等，申请表要写清事故详情。
二是材料审核。
社保部门15日内审核材料，完整的决定受理与否，不完整的一次性告知补正。
三是调查与认定。
社保部门可调查核实，相关单位应协助。
一般60日内作出认定，事实清楚的15日内作出。
案情回顾:
小许是一名劳动者，在工作时意外受伤。小许认为自己属于工伤，便打算申请工伤认定。但他不清楚申请流程，同时用人单位觉得小许的受伤情况不属于工伤，不配合提供相关材料。小许希望能在规定时间内完成申请并获得工伤认定，而用人单位的态度让事情变得复杂。
案情分析:
1、依据规定，小许应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。申请表要详细填明事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等。
2、社会保险行政部门收到小许的申请后，会在15日内对提交材料进行审核。若材料完整，会作出受理或不予受理决定；若材料不完整，会一次性书面告知小许需补正材料。受理后，行政部门根据审核需要可对事故伤害调查核实，用人单位有协助的义务。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
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