工伤伤残鉴定9级赔偿标准2025是什么
- 律师解析
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工伤伤残鉴定9级赔偿费用多样：
一是一次性伤残补助金，由工伤保险基金按9个月本人工资发放。
二是劳动、聘用合同到期终止，或职工主动解约，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准省级政府定。
三是治疗、康复费，住院伙食补助，外地就医交通食宿费等由工伤保险基金出。
四是停工留薪期工资福利不变，单位按月支付。
案情回顾:
小许是一家公司的员工，在工作中不幸受伤，经鉴定为工伤伤残9级。小许与公司的劳动合同到期后，双方就工伤赔偿问题产生争议。公司认为只应支付一次性伤残补助金，而小许则要求公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以及治疗工伤的医疗费用、康复费用等。
案情分析:
1、根据法律规定，从工伤保险基金应按伤残等级支付小许9个月本人工资的一次性伤残补助金。
2、由于劳动、聘用合同期满终止，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
3、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等应由工伤保险基金支付。
4、在停工留薪期内，小许原工资福利待遇不变，所在单位应按月支付。
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