最新工伤等级评定标准及流程是啥
- 律师解析
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1.工伤等级评定标准参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，根据器官损伤、功能障碍等因素，把工伤致残等级划分为一到十级，一级最严重，十级最轻。
2.评定流程：
职工工伤治疗稳定且有残疾、影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定和医疗资料。
3.委员会随机抽专家组成专家组提鉴定意见，再据此作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
案情回顾:
小许在工作中受伤，经治疗伤情稳定后，身体存在残疾且影响劳动能力。小许所在用人单位认为小许的工伤应评定为八级，而小许觉得自己受伤严重，应评定为六级。双方就工伤等级评定产生争议，随后用人单位、小许及其近亲属共同向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出评定申请，并提交了工伤认定决定和小许工伤医疗的有关资料。
案情分析:
1、工伤等级评定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，按照器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等因素，分为一到十级。本案中需按照此标准对小许工伤情况进行评定。
2、评定流程要求用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。小许一方按流程申请后，劳动能力鉴定委员会会从专家库中随机抽取专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，最终劳动能力鉴定委员会根据该意见作出小许劳动能力鉴定结论，以解决双方关于工伤等级的争议。
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