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辞职两个月了工资未发怎么办

#工资福利 最新修订 | 2025-08-16
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郭培员律师
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律师解析
劳动者辞职两月工资未发,可这样维权:
一是与用人单位协商,确定工资支付时间,要求及时发放。
二是协商无果,向劳动行政部门投诉,部门会责令单位限期支付,逾期需加付赔偿金。
三是向劳动争议调解组织申请调解,达成协议后按约执行。
四是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在知道权利受损一年内提出。
对裁决不服,可在收到裁决书十五日内起诉。

案情回顾:

小许从某公司辞职两个月后,公司仍未发放工资。小许与公司协商,要求明确工资支付时间并及时支付,但公司以各种理由拖延。小许不满,不知后续该如何维护自身权益。

案情分析:

1、小许与公司协商不成后,可向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令公司限期支付工资;若公司逾期不支付,需加付赔偿金。
2、小许也能向劳动争议调解组织申请调解,达成调解协议后公司应按协议执行。
3、小许还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
4、若小许对仲裁裁决不服,除法律另有规定外,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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