企业工伤保险如何计算
- 律师解析
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1.企业工伤保险费由用人单位承担，职工无需缴纳。
其计算方法是工伤保险费等于用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率。
工资总额是指用人单位直接付给本单位全体职工的劳动报酬总和。
2.缴费费率由社保经办机构根据用人单位使用工伤保险基金情况、工伤发生率及所属行业费率档次等来确定。
不同行业工伤风险不同，行业差别费率和行业内费率档次由国家社保部门制定，获批后公布施行。
3.比如企业工资总额100万，缴费费率0.5%，那应缴工伤保险费就是5000元。
案情回顾:
小许所在企业职工工资总额为150万元。企业认为单位缴费费率应为0.6%，需缴纳9000元工伤保险费；而小许认为应按0.4%计算，只需缴纳6000元，双方就缴费费率及缴纳金额产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，企业工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳，计算方式为工伤保险费等于用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率。这里的工资总额是用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
2、缴费费率由社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况确定，不同行业工伤风险程度不同，行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定并报国务院批准后公布施行。所以该企业与小许应按照社会保险经办机构确定的缴费费率来计算应缴纳的工伤保险费。
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