劳动仲裁5天未受理该怎么办
- 律师解析
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1.劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，要在5天内决定是否受理。
2.若5天未受理，先联系仲裁委问明原因。
若属逾期未决定，申请人可向法院起诉。
3.实践中，法院可能要求申请人提供仲裁委的《受理通知书》或《不予受理通知书》，建议申请人及时索要书面材料，再带仲裁申请书、证据等去有管辖权的法院起诉。
案情回顾:
小许与所在公司发生劳动争议，便向劳动争议仲裁委员会提交了仲裁申请。然而，五天过去了，仲裁委员会并未给出是否受理的决定。小许起初未在意，之后想去法院起诉解决该劳动争议，却不清楚没有仲裁委受理或不受理的书面材料能否直接起诉，与朋友就此事产生了争议。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。本案中仲裁委五天未受理，小许可先与仲裁委联系询问未受理原因。
2、若属于仲裁委逾期未作出决定的情况，小许可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但实践中法院可能要求小许提供仲裁委出具的《受理通知书》或《不予受理通知书》，所以小许应及时向仲裁委索要相关书面材料证明逾期未受理情况，然后携带仲裁申请书、相关证据等材料去有管辖权的法院起诉。
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